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解除劳动合同协议承诺自愿放弃一切权力,还可以追缴社保吗

    发布时间:2018-07-27 16:39

    可以。
    因为签订的自动放弃缴纳社会保险的协议,违反了劳动法和社会保险法的相关规定,应认定为无效条款。
    用人单位缴纳社会保险是法律赋予用人单位的法定义务,用人单位与劳动者的协议并不能消除用人单位的法定义务。

    回复:

    你的情况我大致了解了,根据劳动法,提起劳动争议仲裁的期限是自劳动争议发生60日内,你的情况属于劳动合同终止后因社保发生的纠纷,你如果说想继续提起仲裁,那么你只有向原单位提出请求,然后让他承诺补交,你做好录音,他承诺的期限可以作为劳动争议发生的日期提起仲裁,因为你劳动关系07年就终止了,这都11年了,劳动关系终止60日早就过了,因此你必须重新取得单位的承诺重新起算时效。

    回复:

    1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老...

    回复:

    1.根据《劳动合同法》第十条之规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.与用人单位签订劳动合同后,用人单位应依法为劳动者缴纳各项保险,用人单位...

    回复:

    解除劳动合同后社保的处理方式是: 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动...

    回复:

    依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,未作出进一步规定。 根据国家有关社...

    回复:

    首先,自愿放弃社保的承诺书是无效的。

    回复:

    失业保险和养老医疗是捆绑的,失业没了,怎么可能还有养老和医疗。你想领失业金。只能办停保。停保以后医保待遇就没保障。若想医保不影响。那停保后马上办理个人自由职业身份参保。只能交养老和医疗2种。同时办理失业证,参加再就业培训的情况下...

    回复:

    你的情况我大致了解了,根据劳动法,提起劳动争议仲裁的期限是自劳动争议发生60日内,你的情况属于劳动合同终止后因社保发生的纠纷,你如果说想继续提起仲裁,那么你只有向原单位提出请求,然后让他承诺补交,你做好录音,他承诺的期限可以作为...

    回复:

    可以。 因为签订的自动放弃缴纳社会保险的协议,违反了劳动法和社会保险法的相关规定,应认定为无效条款。 用人单位缴纳社会保险是法律赋予用人单位的法定义务,用人单位与劳动者的协议并不能消除用人单位的法定义务。

    回复:

    是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。 员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。详情可...

    回复:

    社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。 《劳动合同法》第十七条【劳动合同条款】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...

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